Ein Zuschuss zur Gründung eines Unternehmens und einer Vollzeitstelle

Dienstleistungsgeschäft

Junge Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten, fragen sich oft, welchen Weg der beruflichen Entwicklung sie wählen sollen: Vollzeitbeschäftigung oder vielleicht die Gründung eines eigenen Unternehmens. Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da viele Faktoren eine Rolle spielen, um die richtige Wahl zu treffen. Es erfordert Zeit, Reflexion, Orientierung in dem Marktbereich, der uns interessiert, sowie uns selbst kennenzulernen. Gibt es den Existenzgründungszuschuss auch für Vollzeitbeschäftigte?

Vollzeitjob oder eigenes Unternehmen?

Vollzeit zu arbeiten ist verbunden mit Stabilität, relativer Ruhe (nach 8 Stunden können Sie geschäftliche Angelegenheiten im Unternehmen lassen) und einem festen Gehalt. Ein Unternehmen zu gründen ist eine kompliziertere Angelegenheit. Sie erfordert Entschlossenheit, selbstständige Bearbeitung aller behördlichen Angelegenheiten (einschließlich Steuerabrechnungen) und eine gute Arbeitszeitgestaltung. Im Laufe der Zeit treten jedoch andere Probleme auf. Während sich die Inhaber von Unternehmen mit einer etablierten Position am Markt beruhigt zurücklehnen können, müssen Neugründer viel härter arbeiten - es gibt keine feste Arbeitszeit, daher ist aus Ehrgeiz und dem Wunsch nach Erfolg der Beginn eines Unternehmens verbunden mit Zeitmangel für das Privatleben.

Auch die eigene Geschäftstätigkeit ist (zumindest im Anfangsstadium der Entwicklung) Unsicherheit über ein festes Gehalt. Es hängt natürlich alles von der Art unserer Arbeit ab – wenn wir eine etablierte Marke oder Stammkunden haben, scheint das Problem marginal zu sein. Anders ist es, wenn wir einen neuen Markt betreten – hier müssen wir Engagement, Selbstvertrauen und unser eigenes Image zeigen, denn wir präsentieren das Unternehmen potentiellen Kunden. Die oben genannten Fragen zur Führung eines Unternehmens beziehen sich auf seine Gründung.

Was aber, wenn wir keine Mittel für die Investition haben, die bereits bei der Erledigung aller Formalitäten weitere Maßnahmen erfordert? Ein Zuschuss zur Existenzgründung kann uns zu Hilfe kommen. Wenn wir uns dafür entscheiden, müssen wir uns entscheiden: einen Zuschuss oder eine Vollzeitstelle. Welche Konsequenzen hat die Wahl der ersten Option?

Ein Zuschuss zur Unternehmensgründung und die Folgen der Unternehmenswahl

Nur Arbeitslose können Beihilfen für die Existenzgründung erhalten. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer im Falle eines Zuschussantrags zur Kündigung verpflichtet sind.Es ist keine leichte Entscheidung, da sie das Risiko einer Ablehnung birgt, also sollten Sie sich vorher Ihren Businessplan überlegen und die Frage beantworten: Macht das Geschäft in meiner Situation Sinn? Es sollte auch daran erinnert werden, dass wir je nach Beschäftigungsdauer die Kündigungsfrist berücksichtigen müssen, das heißt:

1.bei einem auf Probe abgeschlossenen Arbeitsvertrag:

  • 3 Werktage, wenn die Probezeit 2 Wochen nicht überschreitet,
  • 1 Woche, wenn die Probezeit länger als 2 Wochen ist,
  • 2 Wochen, wenn die Probezeit 3 ​​Monate beträgt,

2.bei unbefristetem Arbeitsvertrag:

  • 2 Wochen, wenn der Arbeitnehmer weniger als 6 Monate beschäftigt ist,
  • 1 Monat, wenn der Arbeitnehmer seit mindestens 6 Monaten beschäftigt ist,
  • 3 Monate, wenn der Arbeitnehmer seit mindestens 3 Jahren beschäftigt ist,

3. Bei einem befristeten Arbeitsvertrag von mehr als 6 Monaten können die Parteien die Kündigung mit einer Frist von zwei Wochen vorsehen.

Bevor wir uns jedoch für eine freiwillige Kündigung entscheiden, lohnt es sich, sich beim Arbeitsamt zu erkundigen, wann Geld für die Existenzgründung für Arbeitslose zur Verfügung steht. Dafür gibt es keine Regel und es kommt wirklich alles auf den Wohnort des Förderantragstellers an - oft erscheint das Geld aber vierteljährlich oder sogar halbjährlich - es empfiehlt sich daher den Antrag mindestens 3 Monate zu stellen vor der geplanten Förderung. Es ist erwähnenswert, dass trotz des Risikos des Scheiterns bisher fast 26.000 von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht haben. Unternehmer.

Wir gründen ein Unternehmen

Um arbeitslos zu werden, müssen Sie nicht nur Ihren Vollzeitjob kündigen. Wir müssen nachweisen, dass wir keine sonstigen Erwerbstätigkeiten, etwa im Rahmen eines Mandatsvertrages, ausüben und keine sonstigen Leistungen (Leistungen, Renten) beziehen.

Der nächste Schritt ist die Gründung eines Unternehmens, was jedoch nicht im Handumdrehen erledigt ist. Wir müssen: uns beim Gemeindeamt registrieren, eine REGON-Nummer erhalten, ein Bankkonto einrichten, den Unternehmer der Sozialversicherungsanstalt melden und dann die Landesarbeitsaufsicht über die Gründung eines Unternehmens informieren.

Wenn Sie Fördermittel von der EU erhalten möchten, sollten Sie einen sehr detaillierten Businessplan erstellen, der Elemente wie den Zweck der Tätigkeit, geplante Ausgaben und Einnahmen sowie die Vorteile des ausgewählten Vorhabens in der Region und Branche darlegt, die interessiert uns. Wichtig ist auch, das passende Programm zu finden, aus dem wir gefördert werden wollen, abhängig von der maximalen Fördersumme und den zu erfüllenden Bedingungen sowie der Vorbereitung der notwendigen Unterlagen, die sich je nach Programm unterscheiden.

Einen Betrag in der Größenordnung von 20.000 PLN können Sie beim Kreisarbeitsamt beantragen. PLN, obwohl es je nach Wohnort und Geschäftsart nicht immer möglich ist, den vollen Betrag zu erhalten.

Was zählt, ist ein richtig erstellter Businessplan und – wenn möglich – zusätzliche Schulungen und sogar Absichtserklärungen von zukünftigen Geschäftspartnern. Sobald wir die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, müssen wir uns bis zu 30 Tage gedulden, denn so lange müssen Beamte eine Entscheidung treffen.

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Der erhaltene Zuschuss zur Unternehmensgründung ist keine Erfolgsgarantie

Die Kofinanzierung wird uns sicherlich bei der Gründung unseres Unternehmens helfen. Es sollte jedoch daran erinnert werden, dass das erhaltene Geld wie im Antrag vereinbart verwendet werden muss. Bei Nichteinhaltung der erklärten Verpflichtungen müssen wir im Falle einer Untersuchung mit den Rechtsfolgen rechnen. Aber wenn wir ehrlich sind, müssen wir uns auf dem Weg zum Erfolg weiteren Problemen stellen.

Existenzgründer können bei ZUS-Beiträgen mit einem Vorzugssatz rechnen, der über 400 PLN pro Monat beträgt. Nach zwei Jahren steigen sie jedoch auf über 1.000 PLN an. Zloty. Denken Sie auch an die ständig bestehenden Risiken, Ihre Ersparnisse zur Förderung des Unternehmens und den Verlust aller Leistungen, die wir bei einem Arbeitsvertrag zugesichert hatten. Daher müssen wir berücksichtigen, dass die Möglichkeit eines bezahlten Kranken- oder Urlaubsurlaubs nicht besteht. Wie Sie sehen, sind neben Engagement und Entwicklungsbereitschaft auch eine starke Persönlichkeit und Stressresistenz wichtig. Umso mehr, dass es oft mit Arbeit 24 Stunden am Tag in Verbindung gebracht wird.

Ist es das Risiko wert?

Wenn wir uns bei der Wahl unseres Weiterbildungsweges nicht sicher sind und wir aktuell mit einem Arbeitsvertrag beschäftigt sind, lohnt es sich noch einmal über eine konkrete Entscheidung nachzudenken. Dies ist ein sehr riskanter Schritt und kann wirklich nur Menschen empfohlen werden, die sich des bevorstehenden Erfolgs bewusst sind und das Gefühl haben, dass es für sie keinen Sinn macht, auf Dauer im Job zu bleiben. Noch einmal ist hervorzuheben, dass die Analyse aller „Pros“ und „Cons“, die Marktbeobachtung, ein detaillierter Businessplan und der bewusste Glaube an Ihre Idee der entscheidende Aspekt bei der Entscheidungsfindung ist.