Regeln können freundlich sein! Sehen Sie, was es enthalten sollte

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Vorschriften sind oft mit trockenen Formvorschriften, vielen Verpflichtungen, Verboten und Anordnungen verbunden.In diesem Artikel möchten wir die Regeln von der guten Seite aufzeigen, den Mythos entzaubern, dass es sich um das "inkarnierte Böse" handelt. Regeln können Ihnen helfen, Dinge effizienter zu erledigen!

Was sind die Vorschriften?

Das Wörterbuch der polnischen Sprache definiert die Vorschriften als „Regeln und Vorschriften für das Verhalten in einem bestimmten Bereich, die für Mitarbeiter einer Institution, Mitglieder einer Organisation usw . verbindlich sind; auch: ein Dokument mit diesen Regeln und Vorschriften'.

Warum die Vorschriften schreiben und lesen?

Regelungen können transparente Informationen für Mitarbeiter oder Nutzer von Diensten sein. Ist es in Leichter Sprache verfasst (es muss schließlich keine Rechtsformulierung enthalten), findet der Interessent darin leicht Antworten auf Fragen (z.B. Rücksendetermine, Versandkosten – im Falle eines Online-Shops).

Wenn es um Arbeitsvorschriften geht, finden Sie nützliche und spezifische Informationen darüber, wie Sie eine bestimmte Aufgabe ausführen, wie Sie Dokumente sichern, was bei der Erfüllung von Aufgaben zulässig ist und was nicht. Darüber hinaus erhält der Mitarbeiter auf Basis gut vorbereiteter Regelungen eine klare Botschaft, wofür er verantwortlich ist und wie er seine Aufgaben wahrnehmen soll.

Bei Arbeitsordnungen ist es sehr hilfreich, wenn sie die sog Prozesskarten, damit der Mitarbeiter punktuell weiß, was im Einzelfall zu tun ist, z.B. bei Gefahrensituation, Evakuierung, Brand etc.

Vorschriften sind konkrete Tipps und Antworten, wie auf bestimmte Situationen zu reagieren ist.

Was sollen die Vorschriften enthalten?

Die Vorschriften geben nicht explizit vor, was die Vorschriften enthalten sollen – wichtig ist, dass es nicht gegen geltendes Recht verstößt und nicht gegen die guten Sitten verstößt. Die Ausnahme bilden die Arbeitsvorschriften - in diesem Fall das Arbeitsgesetzbuch in Art. 104 legt klar fest, was dieses Dokument zwingend enthalten sollte.

Je nach Art der Vorschriften werden andere Elemente von zentraler Bedeutung sein. Der gemeinsame Teil jedes Reglements besteht darin, die Regeln zum Gegenstand des Reglements zu definieren, z.B. Reglements:

  • Arbeit - Regeln bei der Arbeit,

  • Vergütung - das Schlüsselelement werden hier die Grundsätze der Vergütung sein,

  • Wettbewerb - Wettbewerbsregeln,

  • Erbringung von Dienstleistungen - Regeln für die Erbringung von Dienstleistungen,

  • Schulplatz - Regeln für die Nutzung des Platzes.

Darüber hinaus sollte eine gute Regulierung Folgendes beinhalten:

  • Definitionen - damit beide Parteien keine Zweifel haben, was gesagt wird,

  • Rechte und Pflichten der Teilnehmer,

  • Strafen für Verstöße gegen die Vorschriften.

Vorschriften sollten für die Parteien leicht zugänglich sein – z.B. an einem allgemein zugänglichen Ort veröffentlicht, über geeignete Online-Programme (z.

Regelungen sind urheberrechtlich geschützt

Im Sinne des Urheberrechts handelt es sich bei den Bestimmungen um ein Werk (in ihr manifestiert sich eine individuelle Tätigkeit kreativer Art), daher ist es nicht gestattet, Bestimmungen von anderen Websites, Stores zu kopieren oder zu vervielfältigen - sie sollten von Ihnen selbst erstellt oder weitergegeben werden ein Anwalt für Entwicklung.

Befolgen Sie die Verfahren, aber denken Sie daran

Wenn die Vorschriften keine "starren" Verfahren enthalten, werden sie in einfacher Sprache verfasst, was sicherlich die Aktivitäten und die Kommunikation im Unternehmen verbessert.

Die erstellte Dokumentation soll ein Werkzeug sein, kein verstaubtes und „bei Bedarf“ bzw. in jeder Situation absolut verpflichtendes Dokumentenpaket.

„Ich folge den Verfahren, aber ich denke daran“ – denken Sie daran, dass die Regeln zwar wichtig sind, aber das Denken wichtiger ist. Für reine, starre Verfahren wird ein seelenloser Beamter eingesetzt, für den der Buchstabe des Gesetzes das Wichtigste ist. Wir - jedoch verlieren nicht den Buchstaben des Geistes.

Denn wenn ein Kind über einen Radweg oder Fußgängerüberweg stolpert, hat es keinen Sinn, auf grünes Licht zu warten, um ihm zu helfen.